Кадровое сопровождение

Кадровое делопроизводство – это очень важная часть правильной организации бизнеса. Законодательство защищает права простых рабочих, а к бизнесу предъявляет жесткие требования, требуя соблюдения всех трудовых норм. Чтобы быть уверенным в том, что все кадровые документы оформлены по букве закона, необходимо, чтобы этим вопросом занимался опытный специалист по кадрам. Важно также, чтобы он был в курсе всех изменений в Трудовом Кодексе, правильно и юридически грамотно оформлял кадровую документацию.

Ведение кадрового делопроизводства – рутинный процесс, который требует постоянного внимания и своевременного оформления всех необходимых документов. Зачастую на предприятиях этим занимается сотрудник без должной квалификации, документы оформляются с грубыми нарушениями закона.

В таких случаях не избежать трудовых споров с недовольными сотрудниками и внеплановых проверок Инспекции по труду. Зачастую они заканчиваются возбуждением административных дел против ответственных лиц и долгими судебными разбирательствами.

Если вы сомневаетесь в компетенции своего специалиста по кадрам, обратитесь к нам и заключите договор на кадровое сопровождение своей компании.

Первая Консалтинговая Компания обеспечит надежную правовую базу, с которой можно не опасаться проверок и штрафов. В компании работают квалифицированные специалисты с большим опытом работы. Они знают все нюансы Трудового Кодекса и подзаконных актов, и не допустят нарушения закона при оформлении документации.

Преимущества кадрового сопровождения аутсорсинговой компанией

  • на предприятии ведется все необходимая документация;
  • договора с работниками заключаются в соответствии с законом;
  • компания готова к ведению трудовых споров;
  • руководитель компании в курсе всех юридических рисков;
  • проверки инспекции по труду не приводят к штрафным санкциям.

Ведение кадрового учета с нуля

Если организация только начинает свою деятельность, или кадровая работа прежде не проводилась, наши специалисты:

  • разработают и оформят пакет необходимых кадровых документов;
  • возьмут на себя ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников;
  • обеспечат ведение текущей документации;
  • возьмут на себя общение с надзорными органами по кадровым вопросам;
  • обеспечат своевременное информирование руководства обо всех важных изменениях в действующем законодательстве.

Экспертная проверка кадрового делопроизводства

Если кадровое делопроизводство на предприятии прежде велось с нарушениями, наши эксперты тщательно изучат всю имеющуюся кадровую документацию:

  • проверят правильность заполнения трудовых договоров;
  • наличие всех необходимых локальных актов;
  • законность прекращения трудовых договоров;
  • соблюдение правил предоставления отпусков;
  • привлечение сотрудников к дисциплинарной ответственности;
  • соблюдение положения о персональных данных сотрудников;
  • наличие и соблюдение правил внутреннего распорядка;
  • соблюдение прав работников при ненормированном рабочем дне;
  • правильность заполнения положения об оплате труда;
  • изучат все документы и нормативные акты об охране труда
  • решат прочие важные моменты.

Эксперт составит подробный акт выполненных работ, в который внесет все сведения о выявленных нарушениях. По желанию клиента специалист по кадрам приведет документацию в надлежащий вид.

Восстановление кадровой документации – рутинный, трудоемкий и дорогостоящий процесс. Чтобы его избежать, нужно заранее обеспечить надежное кадровое сопровождение компании. Мы вам в этом поможем.

Позвоните по телефонам, указанным на сайте и задайте интересующий вас вопрос нашему специалисту.

Бесплатная консультация







* Поля обязательные для заполнения

Оставьте свой отзыв, вопрос или предложение









* Поля обязательные для заполнения

Заявка на консультацию









* Поля обязательные для заполнения