Кадровое сопровождение

Кадровое делопроизводство – это очень важная часть правильной организации бизнеса. Законодательство защищает права простых рабочих, а к бизнесу предъявляет жесткие требования, требуя соблюдения всех трудовых норм. Чтобы быть уверенным в том, что все кадровые документы оформлены по букве закона, необходимо, чтобы этим вопросом занимался опытный специалист по кадрам. Важно также, чтобы он был в курсе всех изменений в Трудовом Кодексе, правильно и юридически грамотно оформлял кадровую документацию.

Ведение кадрового делопроизводства – рутинный процесс, который требует постоянного внимания и своевременного оформления всех необходимых документов. Зачастую на предприятиях этим занимается сотрудник без должной квалификации, документы оформляются с грубыми нарушениями закона.

В таких случаях не избежать трудовых споров с недовольными сотрудниками и внеплановых проверок Инспекции по труду. Зачастую они заканчиваются возбуждением административных дел против ответственных лиц и долгими судебными разбирательствами.

Если вы сомневаетесь в компетенции своего специалиста по кадрам, обратитесь к нам и заключите договор на кадровое сопровождение своей компании.

Первая Консалтинговая Компания обеспечит надежную правовую базу, с которой можно не опасаться проверок и штрафов. В компании работают квалифицированные специалисты с большим опытом работы. Они знают все нюансы Трудового Кодекса и подзаконных актов, и не допустят нарушения закона при оформлении документации.

Преимущества кадрового сопровождения аутсорсинговой компанией

• на предприятии ведется все необходимая документация;
• договора с работниками заключаются в соответствии с законом;
• компания готова к ведению трудовых споров;
• руководитель компании в курсе всех юридических рисков;
• проверки инспекции по труду не приводят к штрафным санкциям.

Ведение кадрового учета с нуля

Если организация только начинает свою деятельность, или кадровая работа прежде не проводилась, наши специалисты:

• разработают и оформят пакет необходимых кадровых документов;
• возьмут на себя ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников;
• обеспечат ведение текущей документации;
• возьмут на себя общение с надзорными органами по кадровым вопросам;
• обеспечат своевременное информирование руководства обо всех важных изменениях в действующем законодательстве.

Экспертная проверка кадрового делопроизводства

Если кадровое делопроизводство на предприятии прежде велось с нарушениями, наши эксперты тщательно изучат всю имеющуюся кадровую документацию:

• проверят правильность заполнения трудовых договоров;
• наличие всех необходимых локальных актов;
• законность прекращения трудовых договоров;
• соблюдение правил предоставления отпусков;
• привлечение сотрудников к дисциплинарной ответственности;
• соблюдение положения о персональных данных сотрудников;
• наличие и соблюдение правил внутреннего распорядка;
• соблюдение прав работников при ненормированном рабочем дне;
• правильность заполнения положения об оплате труда;
• изучат все документы и нормативные акты об охране труда
• решат прочие важные моменты.

Эксперт составит подробный акт выполненных работ, в который внесет все сведения о выявленных нарушениях. По желанию клиента специалист по кадрам приведет документацию в надлежащий вид.

Восстановление кадровой документации – рутинный, трудоемкий и дорогостоящий процесс. Чтобы его избежать, нужно заранее обеспечить надежное кадровое сопровождение компании. Мы вам в этом поможем.

Позвоните по телефонам, указанным на сайте и задайте интересующий вас вопрос нашему специалисту.