Кадровый учет и управление персоналом

Сотрудники организации – основной ресурс, от которого зависит успех фирмы, доход компании и ее репутация на рынке. Именно поэтому очень важно уделять особое внимание вопросам кадровой политики компании: установление оптимального режима работы, контроль над своевременностью отпусков, грамотное составление трудовых договоров и должностных инструкций, организация систем мотивации и поощрения персонала.

В рамках услуги организации кадрового учета и управления персоналом «Первая Консалтинговая Компания» прежде всего, поможет Вам навести порядок в документационном обеспечении кадровой политики. Обязанность вести кадровый документооборот обычно возложена если не на руководителя фирмы, то на сотрудника-кадровика либо работника со смежными обязанностями – бухгалтера либо секретаря. Однако мы считаем, что наиболее оптимальный вариант – делегировать данные полномочия сторонней фирме.

Кадровый учет – это целый комплекс мероприятий:

• сбор, хранение и актуализация всех документов фирмы касательно найма сотрудников;

• составление типовых форм трудовых договоров, приказов на прием или увольнение, распоряжений;

• составление штатного расписания;

• письменное ознакомление сотрудников с правилами безопасности и охраны труда;

• составление должностных инструкций;

• формирование графиков отпусков и табеля учета рабочего времени;

• комплектация полного пакета документов на каждого сотрудника и контроль за его актуальностью.

Управление персоналом – еще один немаловажный аспект эффективной деятельности организации. Конечно, в каждой компании со временем складываются свои принципы установления отношений с сотрудниками и ведения бизнеса в целом. Однако существуют общепризнанные правила, которые помогают оптимизировать работу персонала и сократить издержки, связанные с оплатой труда.

На основе имеющегося опыта работы «Первая Консалтинговая Компания» разработала оптимальную схему организации кадровой политики компании: от кадрового документооборота и обеспечения всех требуемых Трудовой инспекцией норм до вопросов мотивации сотрудников и эффективного управления персоналом. Поэтому мы можем смело заявить, что доверив нам процесс кадрового учета в Вашей организации, Вы можете быть уверены в грамотности и эффективности кадровой политики Вашей фирмы.